ТАК

Разработчик 1С

200 000 - 200 000 RUR
  • Новосибирск
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитическое мышление
  • 1С: Предприятие 8
  • Создание конфигурации 1С
  • 1С программирование
  • Обновление конфигурации 1С
  • 1С: Бухгалтерия
  • 1С: Предприятие
  • MS SQL
  • 1С: Документооборот
  • SQL
  • Автоматизация процессов
  • JSON API
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Бухгалтерский учет
  • Электронный документооборот
  • Базы данных
  • Техническая документация
  • Казначейство

Если Вы готовы включаться в работу над масштабными задачами и создавать проекты с нуля, то мы открыты для Вас: горизонт планирования более 10 лет, поэтому у нас всегда есть интересные задачи.

Чем предстоит заниматься:

  • Администрированием и сопровождением базы 1С, в том числе своевременным выявлением и устранением ошибок;
  • Доработкой конфигураций 1С, в том числе разработкой отчётов, обработок и печатных форм;
  • Разработкой механизмов интеграции между различными конфигурациями 1С и сторонними системами;
  • Участвовать в автоматизации бизнес-процессов;
  • Участвовать в проектах внедрения информационных систем на базе 1С: Предприятие.

Наши ожидания:

  • Понимание SQL на middle-уровне;
  • Понимание индексов в таблицах баз данных;
  • Опыт внедрения и доработок 1С: Бухгалтерия предприятия или др. типовых систем;
  • Опыт работы с кластером серверов 1С;
  • Опыт проведения миграционных мероприятий, опыт работы с КД2.0/3.0 в рамках проведения миграции;
  • Опыт написания веб-сервисов между 1С и сторонними приложениями (написанными на стороннем ЯП);
  • Умение читать техническую документацию (особенно документацию по API).
  • Знание бухгалтерского учёта на базовом уровне;
  • Опыт работы в строительной компании и понимание процессов строительства будет являться преимуществом.

Наши условия:

  • У нас богатый технологический стек – 1С: Предприятие 8.3 (продукты БИТ), 1С: Предприятие. Элемент;
  • Оформление согласно ТК РФ;

  • График работы: 5/2 с 8:30ч. до 17:30ч. (в пятницу до 16:15ч.);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Полис ДМС через 6 месяцев работы в компании;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративные мероприятия за счет компании (Мы отмечаем профессиональные праздники и Дни рождения сотрудников, Подарки детям на Новый год, 1 июня);
  • Работа в развивающейся, крупной компании.