Обязанности:
- Разработка и внедрение процесса адаптации с нуля, создание структурированных программ и материалов для успешной интеграции в команду.
- Умение использовать современные метрики для оценки эффективности процессов адаптации.
- Сбор и анализ аналитики по увольнениям, включая причины и факторы, способствующие уходу сотрудников, для улучшения условий труда и повышения удержания персонала.
- Подготовка отчетов и презентаций по результатам анализа адаптационных процессов и рекомендации по их оптимизации.
- Полный цикл подбора и закрытие ТОПовых позиций, включая разработку и реализацию стратегий поиска и привлечения высококвалифицированных специалистов.
Требования:
- Релевантный опыт работы в сфере строительства от 3-х лет;
- Высшее образование (профильное);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Нацеленность на результат;
- Уверенный пользователь: пакет Microsoft Office, 1С, Поток, Outlook.
- Работа в крупной стабильной компании в области строительства гидротехнических сооружений;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока (3 мес.);
- Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Место работы – Москва ст. м. Спортивная (1 минута от метро).