Рускон
Ведущий бухгалтер на участок расчета зарплаты
- Расчет заработной платы
- 1С: Предприятие 8
- Основы бухгалтерского учета
- Налоговые декларации
- 1С: Бухгалтерия
- Расчет доплат
- Авансовые отчеты
- Расчет пособий
- Расчет налогов
- Основы налогового учета
Мы предлагаем
- оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, без задержек;
- бесплатные комплексные горячие обеды в корпоративной столовой;
- ежегодная индексация заработной платы;
- социальные гарантии (оплата отпусков и больничных);
- компенсация оплаты детских садов, подарки детям сотрудников;
- дружный коллектив и поддержка наставников;
- доставка до/от места работы корпоративным транспортом (д. Львово, пос. Вороновское) на комфортабельном микроавтобусе Mercedes (ЛМС, г. Подольск, п. Курилово, г. Чехов, Чехов-7, д. Юдановка, д. Бухловка, п. Рогового, д. Каменка);
Чем предстоит заниматься
-
Полный цикл расчета заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, пособий.
-
Начисление премий, доплат, надбавок, расчет удержаний (алименты, исполнительные листы).
-
Расчет зарплаты для сотрудников с разными системами оплаты труда (оклад, сдельная оплата).
-
Подготовка данных для бухгалтерских проводок по зарплате и налогам.
-
Контроль своевременной уплаты налогов и взносов.
- Подготовка отчетности по зарплате.
- Взаимодействие с кадровой службой.
Что мы ждем от Вас
- Оконченное профильное высшее образование.
- ПК - уверенный пользователь. Знание MS Office и 1С.
- Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет. Дополнительный плюс кандидатом имеющим опыт в том числе на других участках бухучета.
-
Важно уметь самостоятельно:
✔️ Рассчитать зарплату при любой системе оплаты (оклад, сделка, % от выручки), включая ночные, сверхурочные, совмещение.
✔️ Посчитать больничный — от замены лет до МРОТ и процента по стажу, в т.ч. по уходу за ребенком.
✔️ Начислить отпускные (основные, учебные, компенсацию при увольнении) и командировку.
✔️ Разобраться в авансовом отчете командированного сотрудника и проверить обоснованность расходов.