Рускон

Ведущий бухгалтер на участок расчета зарплаты

Не указана
  • Подольск (Московская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Расчет заработной платы
  • 1С: Предприятие 8
  • Основы бухгалтерского учета
  • Налоговые декларации
  • 1С: Бухгалтерия
  • Расчет доплат
  • Авансовые отчеты
  • Расчет пособий
  • Расчет налогов
  • Основы налогового учета

Мы предлагаем

  • оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье;
  • стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, без задержек;
  • бесплатные комплексные горячие обеды в корпоративной столовой;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • социальные гарантии (оплата отпусков и больничных);
  • компенсация оплаты детских садов, подарки детям сотрудников;
  • дружный коллектив и поддержка наставников;
  • доставка до/от места работы корпоративным транспортом (д. Львово, пос. Вороновское) на комфортабельном микроавтобусе Mercedes (ЛМС, г. Подольск, п. Курилово, г. Чехов, Чехов-7, д. Юдановка, д. Бухловка, п. Рогового, д. Каменка);

Чем предстоит заниматься

  • Полный цикл расчета заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, пособий.

  • Начисление премий, доплат, надбавок, расчет удержаний (алименты, исполнительные листы).

  • Расчет зарплаты для сотрудников с разными системами оплаты труда (оклад, сдельная оплата).

  • Подготовка данных для бухгалтерских проводок по зарплате и налогам.

  • Контроль своевременной уплаты налогов и взносов.

  • Подготовка отчетности по зарплате.
  • Взаимодействие с кадровой службой.

Что мы ждем от Вас

  • Оконченное профильное высшее образование.
  • ПК - уверенный пользователь. Знание MS Office и 1С.
  • Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет. Дополнительный плюс кандидатом имеющим опыт в том числе на других участках бухучета.
  • Важно уметь самостоятельно:
    ✔️ Рассчитать зарплату при любой системе оплаты (оклад, сделка, % от выручки), включая ночные, сверхурочные, совмещение.
    ✔️ Посчитать больничный — от замены лет до МРОТ и процента по стажу, в т.ч. по уходу за ребенком.
    ✔️ Начислить отпускные (основные, учебные, компенсацию при увольнении) и командировку.
    ✔️ Разобраться в авансовом отчете командированного сотрудника и проверить обоснованность расходов.