Обязанности:
- Контроль кадровых процессов и документооборота
- Подготовка отчетности (внутренней и внешней)
- Участие и контроль в подборе и адаптации персонала
- Замещение начальника отдела кадров в период его отсутствия
- Уверенная работа в 1С (кадры/ЗУП)
- Опыт выстраивания и контроля процессов, а не только их исполнения
- Навык работы с большим объемом информации и высокой нагрузкой
- Самостоятельность в работе без постоянного контроля
- Сильная организованность, требовательность и внимание к деталям
- Официальное трудоустройство
- Достойный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования)
- Молодой дружный коллектив
- Оплата корпоративной связи