СибНовоТех

Менеджер оптового отдела продаж

100 000 - 180 000 RUR
  • Красноярск
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Консультирование клиентов
  • Выявление потребностей
  • Холодные продажи
  • Заключение договоров
  • Работа с CRM
  • Планирование продаж

Автоцентр «ПАРУС» — компания, работающая в сфере оптовой и розничной продажи автозапчастей для грузовых автомобилей и спецтехники.

Компания развивается, не смотря на кризисные явления на рынке и продолжает расти за счет усиления аналитики понимания рынка и системной работы с клиентами.

Кого мы ищем:

Нам нужен активный, системный, целеустремленный менеджер по продажам (В2В), который:

  • понимает специфику работы с клиентами B2B сегмента;

  • умеет самостоятельно привлекать новых клиентов и повышать эффективность действующих клиентов;

  • не боится быть инициатором первой коммуникации (первого касания) при выстраивании отношений с клиентом;

  • занимает активную лояльную позицию в решении нестандартных ситуаций (конфликт интересов, срыв сроков, недопоставка и т.д);

  • понимает, принимает и использует в своей активности логику воронки продаж;

  • мыслит результатом, а не процессом;

  • умеет самостоятельно координировать свою деятельность.

Задачи:

  • развитие отношений с клиентской базой;
  • дополнение базы постоянных клиентов качественно новыми клиентами;
  • подбор запчастей и технических решений по запросам действующих или потенциальных клиентов;
  • формирование счетов, коммерческих предложений, договоров и спецификаций;
  • ведение и контроль сделок на всех этапах воронки продаж (Битрикс-24, 1С);
  • ведение отчетности по проделанной работе, плану сделок и продаж;
  • взаимодействие со смежными подразделениями (отдел снабжения, склад, бухгалтерия);
  • выездные встречи с клиентами за пределами офиса (при необходимости).

Условия:

  • Систему KPI (фикс. 62000 руб на руки + % от продаж);
  • Официальное трудоустройство;
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
  • Бесплатные комплексные обеды;
  • Возможность развития и обучения;
  • Продукт, который востребован на рынке;
  • Перспектива карьерного роста;
  • Корпоративные мероприятия и подарки от работодателя.