Компания ECOS
Начальник Отдела кадров
430 000 - 477 000 KZT
- Оформление кадровых приказов
- Разработка должностных инструкций
- 1С: Зарплата и кадры
- Оформление трудовых книжек
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Казахский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Выполняет работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Принимает участие в работе по отбору, расстановке кадров.
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
- Доводит информацию по кадровым вопросам до всех работников.
- Ведет учет персонала в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководства Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Оформление и выдача работникам служебных пропусков, при необходимости производить их замену.
- Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников Компании.
- Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников.
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графика отпусков.
- Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Составляет установленную отчетность.
- Высшее или неполное высшее образование, а также опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет.
- Законодательные и нормативные правовые акты РК;
- Методические материалы по управлению персоналом, законодательство о труде, пенсионном обеспечении РК, структуру и штат организации, его профиль, специализацию и перспективы развития, кадровую политику и стратегию Компании, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения организации кадрами, системы и методики персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности.
-
Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00.
- Трудоустройство официальное согласно ТК РК
- Офис находиться в районе Атакент
- Новогодние подарки несовершеннолетним детям сотрудников
- Имеется соц.пакет (бонус по итогам года и премии по итогам полугодия и года)