АҚ ТҰЛПАР-21

Менеджер отдела еды и напитков

Не указана
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Подбор персонала
  • Английский язык
  • Обучение персонала
  • Деловая этика
  • Корпоративная этика
  • Умение принимать решения
  • Управление отношениями с клиентами
  • Внутренний контроль
  • Работа с жалобами клиентов
  • Мотивация
  • Умение работать в коллективе
Обязанности:

Разрабатывать и поддерживать продукты питания и напитки / задачи по приготовлению еды.

  • Устанавливать ожидания и отвечать за обеспечение желаемого поведения в отделе еды и напитков.
  • Рассматривать финансовые отчеты для оценки выполнения бюджета.
  • Работать с командой для выявления проблемных областей и разработки стратегий для улучшения финансовых показателей.
  • Устанавливать реалистичные цели для работы и производительности, стремясь повысить эффективность обслуживания.

Разрабатывать и вести бюджеты.

  • Разрабатывать и управлять бюджетом отдела еды и напитков.
  • Контролировать продажи, обеспечивая достижение или превышение целей дохода.
  • Управлять командой отдела еды и напитков, включая Кухню.
  • Использовать навыки межличностного общения для влияния на других и демонстрировать честность / целостность.

6.3. Дополнительные обязанности:

  • Обеспечивать своевременную и полную информацию для руководства, коллег и подчиненных.
  • Анализировать данные для выбора лучшего решения и решения проблем.
  • Планировать потребление продуктов питания и напитков, предвидя необходимые заказы.

Выполнять любые другие задания, назначенные Управляющим базой отдыха или Региональным менеджером еды и напитков для достижения целей бизнеса.

Соблюдать все политики и процедуры компании.

Требования:

Обладает следующими навыками и знаниями:
Клиентская и персональная служба — знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг.
Управление финансовыми ресурсами — определение того, как будут потрачены средства для выполнения работы и учета этих расходов.
Администрирование и управление — знание принципов бизнеса и управления, связанных с стратегическим планированием, распределением ресурсов и координацией людей и ресурсов.
Прикладные бизнес-знания — понимание динамики рынка и бизнес-стратегий компании.
Управление материальными ресурсами — контроль за надлежащим использованием оборудования и материалов.