АҚ ТҰЛПАР-21
Администратор летнего ресторана
Не указана
- Общественное питание
- Кассовые операции
- Внутренний контроль
- Управление командой
- Инвентаризация
- Организационные навыки
- Управление временем
- Деловая этика
- Расстановка приоритетов
- Корпоративная этика
- Мотивация
- Составление отчетности
- Умение принимать решения
Образование и опыт
- Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в сфере ресторанного бизнеса, гостиничного сервиса или туризма);
- Опыт работы в сфере общественного питания не менее 2 лет;
- Опыт работы на позиции администратора, старшего официанта или супервайзера — обязателен;
- Знание стандартов обслуживания гостей и ресторанного сервиса;
- Знание меню, стандартов подачи блюд и напитков;
- Опыт работы с POS-терминалами, кассовыми системами и отчетностью;
- Опыт управления персоналом будет преимуществом.
Профессиональные навыки
- Умение организовывать и контролировать работу зала;
- Управление сменой (официанты, бармены, хостес);
- Контроль качества обслуживания гостей;
- Умение эффективно решать конфликтные ситуации с гостями;
- Навыки работы с кассой и финансовой дисциплиной;
- Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов;
- Умение обучать и адаптировать персонал;
- Умение работать в условиях высокой загрузки и многозадачности;
- Знание основ сервиса и стандартов гостеприимства.
Личные качества
- Лидерские качества и управленческие навыки;
- Высокий уровень ответственности;
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность и грамотная речь;
- Клиентоориентированность;
- Организованность и внимательность к деталям;
- Исполнительность и дисциплинированность.
Языковые требования
- Обязательное знание русского и казахского языков;
- Знание английского языка — желательно.
Требования к внешнему виду
- Опрятный внешний вид;
- Соблюдение стандартов униформы и личной гигиены;
- Аккуратность и ухоженность;
- Отсутствие вызывающего внешнего вида;
- Допускается аккуратно подстриженная борода.
Ожидания от кандидата
- Обеспечение высокого уровня сервиса и гостеприимства;
- Контроль и улучшение качества обслуживания гостей;
- Эффективное управление персоналом смены;
- Соблюдение стандартов компании;
- Ответственное отношение к работе, персоналу и имуществу компании;
- Участие в развитии и улучшении сервиса ресторана.