Обязанности
Требования
Условия
- Подготовка проектов документов (служебные записки, приказы, письма) по поручению директора по персоналу
- Согласование документов с внутренними подразделениями, сбор виз и контроль сроков
- Ведение учета и регистрация входящей/исходящей документации в части компетенции HR-координатора
- Участие в подготовке HR-мероприятий: бронирование залов, рассылка приглашений, подготовка материалов, встреча участников, обеспечение канцелярией и кофе-брейком, фиксация итогов
- Выполнение служебных поручений директора по персоналу
- Ведение внутрикорпоративных коммуникаций
Требования
- Опыт работы в HR или административной поддержке от 1 года как преимущество
- Внимательность к деталям и организованность
- Умение работать с документацией и внутренними системами
- Коммуникабельность и умение взаимодействовать с разными подразделениями
- Ответственность и инициативность, активная жизненная позиция
Условия
- График работы 4/3
- Зарплата по результатам собеседования