Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для более чем 200 сотрудников: прием, перевод, увольнение, отпуска.
- Ведение и учет трудовых книжек работников.
- Разработка локальных нормативных актов
- Формирование и ведение личных дел сотрудников.
- Знание ведения миграционного и воинского учета.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов.
- Уверенное использование 1С: ЗУП 8.3 и Excel.
Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет.
- Отличное знание трудового законодательства РФ.
- Умение работать с большим объемом информации и документов.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
- Полная занятость, график работы 5/2.
- Работа на месте работодателя в комфортном офисе.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.