Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала, проведение интервью

• Разработка и внедрение нестандартных решений для поиска персонала
• Разработка и внедрение кадровой политики предприятия
• Анализ каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда и заработной платы
• Ведение процедуры трудоустройства, формирование кадрового резерва
• Поддержка и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Сопровождение трудоустройства и дальнейшего документооборота по иностранным сотрудникам.

Требования:

• Опыт работы от года HR менеджером
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR
• Опыт работы в рекрутинге (в том числе с иностранными гражданами)
• Опыт работы с документооборотом
• Высокий уровень эмпатии, порядочность, честность, коммуникабельность
• Умение составлять портрет/профайл кандидата
• Понимание принципов формирования KPI
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней.
• Уровень заработной платы по итогам собеседования (ставка + премия)
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (сб, вс - выходной)