Ключевые задачи:
- Реализация наградной политики Госкорпорации «Росатом», участие в её актуализации, разработке и учреждении новых наград
- Экспертиза поступающих наградных материалов, оценка их соответствия требованиям наградной политики
- Подготовка проектов приказов по личному составу о награждении (10-12 тыс. чел. в год)
- Оформление наградной продукции
- Оказание методической помощи структурным подразделениям Госкорпорации «Росатом» и организациям отрасли по вопросам награждения
- Участие в организации и проведении церемоний вручения государственных и отраслевых наград
- Организация выдачи наградной продукции представителям отраслевых организаций
- Ведение реестра награждений
- Ведение отчетности по выданной наградной продукции в 1С
- Кадровая работа с военнослужащими, направленными в организации отрасли не на воинские должности
- Участие в автоматизации процесса награждения
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в области наградной работы от 3-х лет
- Готовность работать с большими объемами
- Готовность в командировкам
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей