Чем предстоит заниматься:
Анализ HR и бизнес-показателей ( затраты на ФОТ; EBITDA), причины отклонений от целевых показателей;
Формирование Штатного расписания с учетом региональных особенностей и внешних факторов;
МАССОВЫЙ подбор линейного персонала;
Анализ обратной связи от сотрудников, мероприятия по повышению вовлеченности и удовлетворенности.
Наши ожидания:
Опыт работы в сфере HR от 2 лет ;
Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;
Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
Знание трудового законодательства;
Готовность к режиму многозадачности.
Мы предлагаем:Работу в стабильной компании;
Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + премия;
Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);
График работы: 5/2
Экспертную поддержку в период адаптации;
Возможность профессионального и карьерного роста.