Ниагара, национальная водная компания

Руководитель филиала

140 000 - 160 000 RUR
  • Нижний Тагил
  • От 3 до 6 лет
  • Деловое общение
  • Стратегическое мышление
  • Аналитика продаж
  • Деловая коммуникация
  • Управленческие навыки
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Умение планировать
  • FMCG Продажи
  • Управление отношениями с клиентами
  • Планирование
  • Аналитическое мышление
  • Развитие ключевых клиентов
  • Анализ рынка
  • Продвижение бренда
  • Стратегическое планирование
  • Подбор персонала
  • Управление региональными продажами
  • Расстановка приоритетов
  • Привлечение новых дистрибьюторов
  • Внутренний контроль
  • Оперативное планирование
  • Анализ продаж
  • Управленческая отчетность
  • Управление затратами
  • Выполнение плана продаж
  • Региональное развитие
  • Формирование бюджета

Обязанности:

  • общее руководство филиалом в г. Нижний Тагил;

  • управление продажами и выполнение плановых показателей;

  • построение и контроль работы отдела продаж;

  • контроль отгрузки продукции клиентам и работы магазина;

  • составление планов и отчётов;

  • отслеживание дебиторской задолженности, решение спорных вопросов;

  • подбор, мотивация и обучение персонала;

  • контроль выполнения маркетинговых задач сотрудниками;

  • организация доставки продукции до клиентов (собственный и наёмный транспорт);

  • проведение внутренних ревизий, контроль сохранности ТМЦ на складе и в магазине;

  • выстраивание отношений с VIP‑клиентами;

  • управление логистикой (обеспечение вывоза всех поступающих заказов);

  • перспективное и текущее планирование.

Требования:

  • высшее образование;

  • опыт работы от 3 лет на позиции руководителя отдела продаж или руководителя филиала в сфере:

    • FMCG;

    • продуктов питания;

    • водной тематики;

    • пивного рынка;

  • знание правил оформления договорной документации;

  • владение приёмами привлечения клиентов и навыками ведения переговоров на разных уровнях;

  • навыки управления персоналом;

  • уверенный пользователь ПК: 1С, электронная почта;

  • понимание норм служебной этики и основ психологии поведения.

Мы ожидаем, что вы:

  • стрессоустойчивы и ответственны;

  • обладаете системным мышлением и организаторскими способностями;

  • умеете анализировать ситуацию и делать прогнозы;

  • способны самостоятельно принимать решения;

  • располагаете к себе людей и умеете выстраивать долгосрочные отношения.

Условия:

  • заработная плата:

    • на испытательный срок — 120 000 руб;

    • после испытательного срока — от 140 000 до 160 000 руб. «на руки» (оклад + премия) при выполнении KPI;

  • компенсационный пакет: компенсация расходов на ГСМ — 5 000 руб.;

  • официальное оформление по ТК РФ;

  • оплачиваемый отпуск;

  • стабильная работа в развивающейся компании;

  • возможность влиять на результаты и расти вместе с бизнесом.