Продуктолог (Девелопмент)

О Свободе Мысли:

Наша молодая девелоперская компания динамично развивается и реализует проекты высокого уровня качества. Нам важно не просто создавать проекты, но и искренне ими гордиться.

В нашу команду мы собрали лучших из лучших – каждый член команды имеет большой опыт работы в девелоперской отрасли.

Наши ключевые ценности — партнерство, ответственность и развитие. Здесь ценят идеи каждого сотрудника и поддерживают инициативу, позволяя активно влиять на развитие проектов и рост собственной карьеры.

Задачи

• Формирование продуктовой концепции: Разработка технических заданий, квартирографии, функционального зонирования и продуктовой книги. Подбор и взаимодействие с архитектурными, дизайнерскими и ландшафтными бюро.
• Контроль соответствия продукта: Анализ проектной документации и дизайн-проектов на соответствие утверждённым решениям. Выезды на объекты и взаимодействие с подрядчиками для контроля качества реализации.
• Аналитика и мониторинг рынка: Изучение лучших практик в девелопменте, выявление уникальных торговых преимуществ (УТП) и продуктовых предпочтений целевой аудитории.
• Информационная поддержка продаж: Консультирование отдела продаж по проектным вопросам, помощь в отработке возражений и пожеланий клиентов.
• Контроль экономики продукта: Балансировка себестоимости, маржинальности и потребительской ценности. Участие в ценообразовании и оптимизация продуктовых решений без потери качества.

Что нам важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

• Приоритетно архитектурное образование.

• Высшее образование в области строительства. Инженерное образование будет преимуществом.

• Аналитическое мышление: работа с данными, конкурентный анализ, обоснование решений.

• Коммуникабельность: умение договариваться с проектировщикам, маркетологами, финансистами и строителями.

• Знание AutoCAD, MS Office.

• Ответственность, инициативность и способность работать в команде.

• Желание постоянно пополнять свои знания и развиваться.

Условия

• Ключевая роль в формировании продукта компании.

• Прямое взаимодействие с топ‑менеджментом и собственниками.

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).

• Участие в знаковых девелоперских проектах.