Транспорт Будущего

Менеджер по работе с премиальными клиентами

От 291 000 RUR
  • Тольятти
  • От 3 до 6 лет

В связи с активном ростом Компании нам требуется Менеджер по работе с премиальными клиентами.

Обязанности:

  • привлечение новых Агрохолдингов и развитие взаимоотношений с существующими;
  • участие в переговорах с клиентами по своему направлению;
  • подготовка коммерческих предложений (технико-экономическое обоснование, расчет себестоимости, график выполнения работ);
  • планирование, организация и контроль выполнения работ по достижению целей контракта с требуемым качеством, затратами и в заданный срок;
  • обеспечение прохождения полного цикла контракта (от заключения контракта до подписания закрывающих документов);
  • ведение реестра контрактов и сводной отчетности по ним;
  • взаимодействие с заказчиками и подрядчиками по вопросам, касающимся исполнения контракта.

Требования:

  • высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, менеджмента, агробизнеса);
  • опыт работы в продажах (от 3 лет), желательно в агросекторе или смежных отраслях;
  • успешный опыт работы с крупными клиентами, заключения крупных контрактов;
  • понимание специфики агропромышленного комплекса;
  • навыки ведения переговоров и заключения сделок на высоком уровне;
  • умение анализировать большие объёмы информации;
  • опыт подготовки коммерческих предложений и технико‑экономических обоснований;
  • владение инструментами планирования и контроля выполнения проектов;
  • уверенное владение MS Office (особенно Excel, PowerPoint).
  • отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные деловые отношения, высокая ответственность, ориентированность на результат, проактивный подход к решению задач;
  • готовность к командировкам (при необходимости).

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • стабильная заработная плата;
  • график работы-дневной с 07:50 до 17:00;
  • доставка к месту работы транспортом Компании;
  • дополнительная поддержка по коллективному договору;
  • условия для профессионального развития и карьерного роста;
  • подарки детям сотрудников на Новый год.