СК Метры
Директор по строительству / Руководитель строительного направления
От 250 000 RUR
- Строительство
- Выбор подрядных организаций
- Управление строительством
- Контроль исполнения решений
- Управление командой
- Управленческие навыки
- Планирование
- Бюджетирование
ГК «МЕТРЫ» — девелопер инвестиционной недвижимости в центре Санкт-Петербурга. Мы создаем продукт «под ключ»: от покупки объекта до запуска в эксплуатацию и управления.
Сейчас ищем руководителя, который возьмет на себя строительный блок как бизнес-функцию.
Не «контролировать стройку», а управлять ею: через цифры, систему и команду.
Кого ищем
Руководителя с инженерным бэкграундом, который вырос в управленца: умеет считать деньги, управлять людьми и делать стройку предсказуемой, масштабируемой и прибыльной.
Если вы привыкли «тащить объект руками» — мы не сойдемся.
Если вы управляете через систему, метрики и команду — нам по пути.
Задача роли
Построить и масштабировать строительную функцию компании:
- укладываться в сроки и бюджеты
- держать стабильное качество
- управлять загрузкой и воронкой объектов
- минимизировать переделки и потери
Зона ответственности
- Управление архитектурно-строительным блоком (штат + подрядчики)
- Формирование и управление командой: архитекторы, координатор, подрядчики
- Запуск объектов: анализ, бюджет, график, ресурсы
- Контроль сроков, себестоимости и качества по портфелю объектов
- Управление строительной воронкой (параллельные проекты на разных этапах)
- Внедрение и развитие регламентов, стандартов, процессов
- Управление подрядчиками: выбор, замена, контроль эффективности
- Контроль допработ и отклонений от бюджета
- Прозрачная управленческая отчетность для собственника
Что важно в опыте
- Профильное строительное образование
- Опыт руководящей роли от 3–5 лет (именно управление, не только «вел объект»)
- Управление штатной командой + подрядчиками
- Опыт ведения нескольких объектов одновременно
- Опыт запуска проектов «с нуля» до сдачи
- Уверенное управление бюджетом (не просто «контроль», а влияние на себестоимость)
- Понимание, как выстраивать процессы, а не работать «в ручном режиме»
- Опыт работы в девелопменте / генподряде / службе заказчика
Будет сильным плюсом
- Опыт построения или перестройки процессов
- Понимание современных подходов в управлении стройкой
- Умение работать через CRM, таблицы, метрики
- Опыт масштабирования (рост количества объектов / команды)
Личные качества
- Системное мышление (хаос не терпим)
- Управляемость и умение работать с собственником
- Способность принимать решения и нести за них ответственность
- Баланс жесткости и адекватной коммуникации
- Ориентация на результат бизнеса, а не только стройпроцесс
Условия
- Доход: оклад 165 000 ₽ + KPI (совокупно от 300 000 ₽)
- График: 5/2, 10:00–19:00 (офис + объекты)
- Команда и подрядчики уже есть
- Продукт с понятной экономикой и спросом
- Офис в центре Санкт-Петербурга, ст.м. Площадь Восстания
- Возможность выстроить функцию «под себя», а не встроиться в бюрократию
- Финансовый рост с расширением продукта и зоны ответственности
Нужен руководитель, который: видит стройку как систему, управляет через цифры, умеет масштабировать.
В сопроводительном письме ответьте:
Какой самый сложный объект вы довели до сдачи?
Где вы влияли на экономику проекта (с цифрами)?
Сколько объектов одновременно было в вашем управлении?
Если коротко: мы ищем не того, кто «разбирается в стройке», а того, кто умеет ею управлять как бизнесом.