В отдел маркетинга растущей компании требуется Инфлюенс-маркетолог.
Мы ищем человека, который «в теме», знает, кто сейчас выстрелил в Reels, и умеет договариваться так, чтобы блогер сделал крутой контент, а не просто «отстрелялся» по договору.
Чем предстоит заниматься:
Поиск и развитие: Находить и собирать пул «своих» блогеров под задачи бренда (не просто спамить в директ, а анализировать аудиторию и вайб).
Организация процесса: Вести полный цикл размещений от брифа до поста (чек-листы, договоренности, контроль сроков, согласование материалов).
Креатив и ТЗ: Придумывать и тестировать рекламные подачи. Писать сценарии, ТЗ для блогеров и операторов (чтобы потом не переснимать 10 дублей).
База и аналитика: Строить и систематизировать базу блогеров. Внедрять систему оценки эффективности (ER, CPC, ROMI — на пальцах, но твердо).
Бюджет: Контролировать бюджеты размещений, торговаться, где нужно, и защищать бюджет компании.
Отчетность: Готовить понятные отчеты для руководства: что сделали, сколько потратили, какой результат.
Наши требования (что нужно уметь):
— Опыт работы в digital от 1 года (SMM / контент / инфлюенс).
— Будет плюсом: опыт работы с блогерами от 6 месяцев (даже если это были микро-блогеры).
— Понимаете, как работает «сарафан» в соцсетях, и чем отличается нативная интеграция от прямой рекламы.
— Следите за трендами и алгоритмами соцсетей (Instagram*, TikTok, VK, Telegram — нужное подчеркнуть).
— Умеете искать блогеров не только по подписчикам, но и по вовлеченности и аудитории.
— Можете написать ТЗ так, чтобы его понял и блогер, и дизайнер, и видеограф.
— Понимаете разницу между охватным, вовлекающим и продающим контентом (и знаете, когда что применять).
— Уверенный пользователь таблиц (Excel / Google Sheets) — сводить данные и считать метрики.
— Мультизадачность: вести 5-10 блогеров одновременно — норма.
— Аналитический склад ума: не просто «сделал пост», а «сделал пост, получил 100 переходов, цена клика — 30 руб».
Мы предлагаем
— График: (удаленно), полный рабочий день.
— ЗП: (уровень) + бонусы за выполнение KPI (например, % от бюджета или премия за результат).
— Реальные задачи: мы не заставляем пилить отчеты ради отчетов, нам нужны продажи и охваты.
— Возможность предлагать и тестировать гипотезы (ошибаться можно, бездействовать — нет).
— Работа в команде маркетологов, которые тоже в теме.