ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Специалиста по кадрам.
Что предстоит делать:
- Поиск персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Взаимодействие с учебными заведениями
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Подготовка и сдача установленной кадровой отчетности.
- Реализация проектов Общества: адаптация, аттестация, наставничество, работа с начинающими специалистами, взаимодействие с учебными заведениями региона.
- Анализ тенденций на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
Что мы ждём от кандидата:
- образование: высшее профессиональное по профилю должности или дополнительное образование в области управления персоналом
- опыт работы в HR;
- знание Трудового кодекса Российской Федерации;
- опыт работы с офисными программами, в автоматизированных системах кадрового учета;
- коммуникабельность, активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
- готовность реализовывать новые интересные проекты.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: 40-часовая 5 дневная рабочая неделя;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!