Coffee Boom — динамично развивающаяся сеть кофеен и пекарен с сильным брендом и амбициозными планами роста. Мы строим команду профессионалов и ищем рекрутера, который станет ключевым партнером бизнеса в формировании сильной команды.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор: линейный персонал, менеджмент, офис)
- Формирование и реализация эффективной стратегии поиска кандидатов
- Работа с откликами, активный поиск (hh.kz, соцсети, альтернативные каналы)
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений, сопровождение процесса найма
- Формирование кадрового резерва
- Аналитика рынка труда и зарплат
- Участие в развитии HR-бренда компании
- Ведение отчетности по подбору
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (общепит, HoReCa)
- Умение закрывать вакансии в срок и работать в режиме многозадачности
- Развитые коммуникативные навыки и навык проведения интервью
- Проактивность, ориентация на результат
- Навыки оценки кандидатов и понимание бизнес-потребностей
- Опыт работы с различными каналами поиска
- Уверенный пользователь ПК и HR-инструментов
Условия:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Заработная плата: от 320 000 тенге (обсуждается по итогам собеседования)
- Возможность влиять на формирование команды и бизнес-результат
- Работа в стабильной и развивающейся компании
- Дружная команда и поддержка на этапе адаптации
- Возможности профессионального роста и развития