Maxima

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Не указана
  • Казань
  • Более 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура

Привет! Maxima - IT-компания, которая занимается разработкой высоконагруженного продукта. Сейчас ищем HRBP, который станет реальным партнером для бизнеса: будет влиять на команды, процессы и рост компании.

Обязанности:

  • Внедрение современных HR-практик и инструментов, выстраивание партнёрских отношений с бизнесом
  • Реализация HR-стратегии в закреплённых подразделениях (с конкретными планами и метриками)
  • Поддержка и консультирование руководителей (операционные функции) по вопросам управления персоналом, мотивации, развития и эффективности
  • Участие в формировании организационных структур и развитии команд (talent management, succession planning, карьерные треки)
  • Сопровождение организационных изменений и трансформаций
  • Ведение и развитие процессов: performance review, talent review, пересмотры заработных плат, бонусные схемы
  • Взаимодействие с рекрутмент-командой для своевременного закрытия вакансий
  • Анализ вовлечённости и текучести персонала, проведение интервью и фокус-групп, разработка инициатив по улучшению
  • Поддержка внутренних коммуникаций, участие в HR-проектах и корпоративных активностях

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в HR от 5 лет, включая роли HR Business Partner / HR Manager
  • Опыт выстраивания эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками
  • Знание ключевых HR-процессов (employee journey)
  • Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, структурированность
  • Проактивная позиция, готовность влиять на бизнес и выступать стратегическим партнёром для руководителей
  • Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint)

    Что мы предлагаем:
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
  • Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; офисный формат в Казани (возможен гибрид 4/1 после испытательного срока)
  • Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)
  • Обучение hard skills и soft skills
  • Возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании