СберКорус это:
- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
- Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
- Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Менеджера по операционной работе.
Чем предстоит заниматься?
- Поддержка процесса работы с KPI: ежеквартальный сбор и сведение плановых и фактических показателей Дирекции по информационным технологиям;
- Организация и контроль работы с фиксацией отработанного времени и подготовка необходимой отчётности по запросу по Дирекции по информационным технологиям;
- Актуализация общей документации Дирекции по информационным технологиям;
- Подготовка презентаций;
- Организация мероприятий Дирекции по информационным технологиям;
- Организация внутренних рассылок;
- Помощь в постановке задач на доработки внутренних систем и контроль их выполнения;
- Оптимизация внутренних процессов подразделения ИТ.
Ты идеальный кандидат, если:
-
Высшее образование - техническое направление будет преимуществом;
-
Релевантный опыт работы от 2-х лет;
-
Понимание принципов разработки и процесса работы с KPI;
-
Опыт организации контроля работы с фиксацией отработанного времени;
-
Продвинутый пользователь MS Office ( Excel, PowerPoint, Word).
Мы предлагаем:
- Комфортный офис недалеко от м. Обводный канал;
- Корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
- Оформление на декретную ставку, срочный трудовой договор.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится.