О продукте:
Направление Маркировки в Контуре стартовало в 2019 году вместе с началом действия нового закона. Сейчас мы внедряем Маркировку большому числу клиентов, часто решения кастомные, поэтому при работе таким клиентами требуется не только знание предметной области, но и погружение в техническую часть проекта.
О команде:
Управление внедрений – это 450+ специалистов, которые адаптируют сервисы Контура под бизнес-процессы клиентов. Команда поддерживает 33 продукта компании и делает более 70 тысяч внедрений ежегодно.
В команде внедрения Контур.ID восемь менеджеров проектов по внедрению. Мы ищем для них руководителя, для которого одинаково важны люди и результат, а системность и проактивность действительно сильные стороны, помогающие приносить пользу бизнесу и своей команде.
Задачи:
-
Руководство группой: планирование выездов, распределение по объектам, контроль сроков и качества выполнения ПНР, обеспечение соблюдения графиков ПНР, мотивация и удержание персонала, контроль и оптимизация работы группы в системе управления задач
-
Управление ресурсами: приоритизация задач по срочности, критичности и квалификации сотрудников, контроль загрузки: исключение простоев и систематических переработок, формирование заявок на оборудование, материалы, инструмент.
-
Регламенты и отчетность: актуализация регламентов для прозрачного взаимодействия с каналами продаж, формирование отчетности по работе подразделения.
-
При необходимости усиление работы инженеров по: участию в предпродажной оценке проектов, консультированию клиентов по технологическим вопросам, выезды на ПНР для монтажа, пусконаладки, настройки оборудования и коммуникации с клиентами.
Мы ожидаем:
-
Опыт эффективного руководства группой/отделом внедрения или техническими специалистами от трех человек от двух лет.
-
Понимание полного цикла внедрения программного обеспечения с применением методологий управления проектами.
-
Опыт участия в пуско-наладочных работах в роли инженера, наличие соответствующих сертификатов и допусков.
-
Успешный опыт внедрения новых процессов в команду для повышения эффективности работы.
-
Готовность к командировкам и помощи инженерам на площадках при необходимости.
-
Умение принимать решения и брать ответственность за результат.
-
Способность быть лидером в своей команде, выстраивать партнерские отношения со смежными отделами и клиентами.
-
Стрессоустойчивость, системный подход к стандартизации процессов и делегированию задач.
Будет плюсом:
- Понимание специфики и нормативной базы в области маркировки.
Мы предлагаем:
- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
- Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
- Прозрачную квартальную систему премирования с понятными целями под текущие задачи.
- Удаленный, гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.