Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:
- Управлять функцией HR на производственной площадке;
- Контролировать и обеспечивать правильность реализации и последовательности применения HR-Политик;
- Лидировать и внедрять HR-Практики на производственной площадке;
- Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор;
- Снижать текучесть / Повышать закрепляемость;
- Обеспечивать актуальность организационной структуры;
- Консультировать работников и руководителей производственной площадке по вопросам работы с персоналом;
- Выстраивать взаимодействия между производственной площадкой и HR-функциями.
У вас точно получится, если есть:
- Опыт работы HR BP от 3-х лет в компании-производителе обязателен;
- Опыт работы в сфере FMCG желателен;
- Понимание HR-процессов - от найма до увольнения;
- Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
- Высшее образование;
- Аналитические и коммуникативные навыки, умение создавать атмосферу взаимодействия с HR-метриками, опыт выстраивания HR процессов при интеграции бизнес подразделений;
- Стрессоустойчивость \ способность балансировать в условиях неопределенности, проявление гибкости;
- Навыки выстраивания партнёрский отношений;
- Опыт поддержки бизнеса в формировании штатного расписания и ФОТ.
Мы гарантируем:
- Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
- Чёткие задачи и прозрачные цели;
- Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
- Команду профессионалов и обучение;
- ДМС и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративную мобильную связь;
- Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.