ОТЭКО
Руководитель ИТ проектов и автоматизации
Не указана
- Жизненный цикл проекта
- Управление командой
- API
- ИТ-архитектура
- Работа с базами данных
- CI/CD
- Бюджетирование
- Автоматизация производства
Обязанности:
- создание личного кабинета пользователя на сайте (с нуля);
- создание операционной системы эффективного управления контейнерным терминалом (ТЗ и выбор готовых решений, внедрение и эксплуатация);
- интеграция IT сервисов по API, обмен данными (анализ систем, интеграция и их взаимодействие);
- работа с IT инфраструктурой (оборудование, системы видеонаблюдения, системы сбора и обработки информации, рабочие места пользователей, хранение данных);
-
управление полным жизненным циклом ИТ-проектов;
-
контроль сроков, бюджета качества и рисков;
-
координация команды;
-
коммуникация между заказчиками и подрядчиками.
-
знание систем – TOS, TMS, CRM, ERP, RMM, MES;
-
опыт работы с платформенными решениями в транспортной отрасли, опыт интеграция систем через API;
-
навык формирования и согласования ТЗ для поиска и внедрения рыночных решений TOS, TMS, RMM, MES;
- опыт анализа функционирования и интеграции систем;
- опыт внедрения и эксплуатации ПО.
- работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
- официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.