Функционал:
- работа с заявкой на подбор: уточнение профиля для поиска, составление чек-листа под вакансию, определение источника поиска, размещение вакансии;
- поиск и первичная оценка кандидатов (точечный и массовый подбор);
- обеспечение потока кандидатов (в работе от 3 до 10 вакансий);
- проведение первичных собеседований (телефонное, видео, очное интервью);
- полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе и адаптации сотрудников;
- оформление офферов для финальных кандидатов;
- помощь в ведении кадрового делопроизводства при отсутствии загрузки по подбору персонала;
- участие в других проектах отдела персонала (адаптационные, карьерные, корпоративные и другие мероприятия);
Требования к опыту:
- опыт в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 2 лет;
- Знание Битрикс 24, 1С ЗУП;
- знание основных источников, методов и технологий подбора персонала;
- опыт "холодного" поиска;
- понимание воронки подбора;
- соблюдение сроков подбора;
- умение продавать компанию и вакансию;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение эффективно выстроить работу с внутренним заказчиком;
- желание расти и развиваться в сфере HR.
Условия:
- работа в офисе (не гибрид, не удаленка!!!)
- расположение офиса: м. Преображенская площадь/м.Сокольники, Колодезный переулок, д. 2 А, стр. 1;
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо 10:00 до 19:00;
- официальное оформление в штат компании;
- зарплата 2 раза в месяц.