Специалист по кадрам (кадровый резерв)

ООО «Газпром добыча Уренгой» приглашает профессионалов!

Мы - динамично развивающаяся нефтегазовая компания, обеспечивающая устойчивое развитие нефтегазовой отрасли на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Если вы ищете стабильность, достойную оплату труда и возможность профессионального роста, присоединяйтесь к нашей команде!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

• Конкурентный уровень заработной платы (стабильный оклад +ежемесячная премия);

• Стационарный метод работы в г. Новый Уренгой;

• Возможность строить карьеру с помощью программ развития и получать новые профессиональные навыки в Учебно-производственном центре ООО «Газпром добыча Уренгой»;

• Предоставление корпоративного жилья в случае переезда.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О ВАС И ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Корпоративный транспорт до места работы и обратно;

• Меры поддержки в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;

• Санаторно-курортное лечение работников и членов семей;

• Компенсация проезда к месту отдыха;

• Корпоративная пенсия;

• Возможность участия в различных спортивных и культурных мероприятиях (футбол, волейбол, баскетбол, шахматы, спортивные марафоны и др.).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

высшее образование (уровень бакалавриата, специалитета или магистратуры) или высшее (непрофильное) образование (уровень бакалавриата, специалитета или магистратуры) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами по управлению персоналом.

• Обеспечивает учет, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, ведение установленной документации и подготовку отчетности по кадрам, в том числе для ПАО «Газпром».

• Обеспечивает единый порядок ведения табельного учета рабочего времени (явок/неявок).

• По поручению руководства обеспечивает подготовку необходимых материалов, проектов распорядительных документов, разъяснений и ответов на запросы.

• Иные обязанности согласно должностной инструкции.