Руководитель группы управления товарными запасами

• Определение и настройка логики размещения товаров на складе в системе управления складом WMS Nexus
• Предупреждение потерь и порчи товара путем отслеживания корректности всех настроек в системе управления складом, осуществления контроля за сроками годности товаров, оборачиваемостью товарных запасов и корректностью выполнения операций с товаром на складе
• Обеспечение актуальности информации о товарных остатках и корректности данных о движении товара в информационных системах WMS Exceed и Numero Quattro
• Организация, контроль оценка эффективности работы группы управления товарными запасами РЦ (ГУТЗ РЦ): распределение задач, определение нагрузки, ведение учета рабочего времени сотрудников
• Взаимодействие с коммерческим департаментом и департаментом по управлению цепочками поставок по вопросам распределения товаров с превышенной оборачиваемостью, вне матрицы и истекающими сроками годности, по вопросам обработки заказов и согласования объемов поставок/отгрузок
• Взаимодействие с группой безопасности по вопросам выявления порчи и недостач товара на РЦ
• Обеспечение готовности систем к проведению полной инвентаризации и участие в ней, контроль своевременного и качественного проведения инвентаризации

• Опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Знание программ Microsoft office, складских программ
• Инициативность, ответственность, умение работать в коллективе.

Условия:

• Адрес работы: Елабуга, Ижевское шоссе 8
• Фиксированный ежемесячный оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI
• ДМС + стоматология
• Скидки в корпоративных магазинах "Пятерочка", "Перекресток", "Карусель"
• Доставка корпоративным транспортом
• Медицинский осмотр за счет компании
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.