Продюсер видеоконтента / Контент-продюсер / Продюсер вертикальных видео в онлайн-школу ЕГЭ

В онлайн-школу ЕГЭ Flex ищем продюсера видеоконтента / продюсера вертикальных видео в отдел маркетинга

Информация о школе:

ЕГЭ Flex — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей:
— более 12 000 выпускников
— >5 000 активных учеников ежегодно

Мы не просто готовим к экзаменам — мы строим системный продукт и сильные личные бренды преподавателей.

Система генерации вертикального контента уже выстроена. Сейчас у нас:

— ~30 млн просмотров коротких видео ежемесячно
— ~250+ роликов в месяц от команды преподавателей
— стабильный поток лидов из органики

Ключевая задача роли:

Усилить направление коротких видео и кратно увеличить количество лидов из органического трафика (за счёт качества, системы и аналитики, а не увеличения объёма)

С какими задачами вам предстоит работать:

— Провести аудит текущего контента и системы его производства
(найти точки роста и узкие места)

— Выстроить и усилить систему производства контента
через преподавателей (не делать самому, а управлять процессом)

— Работать с экспертами:
генерировать идеи, направлять, давать точечный фидбек

— Анализировать контент и находить закономерности:
что даёт рост просмотров, подписок и переходов

— Повышать эффективность контента:
увеличивать конверсии без роста объёма

— Внедрять системный подход к контенту (гипотезы → тесты → масштабирование)

— Отслеживать тренды и адаптировать их под нишу ЕГЭ

— Работать в связке с SMM и преподавателями

Что мы ждем от вас:

— Опыт работы с органическим контентом (обязательно).

— Опыт работы с короткими видео
(TikTok / Reels / Shorts)

— Понимание, как контент превращается в результат:
просмотры → подписки → переходы

— Опыт работы с объёмами контента
(от 100+ единиц в месяц или сопоставимые кейсы)

— Кейсы с цифрами:
что делали, какие были показатели, какой результат получили

— Умение анализировать и принимать решения на основе данных

— Опыт работы с людьми:
постановка задач, контроль качества, развитие авторов

Важно:

Мы не ищем рилсмейкера или монтажёра. Нам нужен продюсер, который:
— умеет работать через людей
— выстраивает систему
— усиливает результат команды через аналитику

Процесс отбора:

1. Короткая анкета
2. Первичное интервью с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Интервью с собственником
5. Оффер