Engineering Team Leader, Elements

Ищем опытного Team Leader в команду Elements на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой!

Подробнее

Мы делаем глобальную фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческих фондов. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Мы создаём большую и сложную экосистему продуктов, предназначенную для некоммерческих организаций, доноров и партнёров по всему миру. Платформа включает в себя современный интерфейс и настраиваемые виджеты (каждый из которых представляет собой отдельное SPA-приложение), порталы для доноров, организаций и партнёров, админка, а также несколько приложений.

В основе Node.js (Koa, NestJS), MongoDB, React, Vue.js и Webpack. Основная часть кода написана на TypeScript. Для очередей используем Kafka (для миллионов событий) и Bull (Redis). Много статистики храним в Clickhouse. Ищем с помощью Elasticsearch.

Команда

Продуктовая команда состоит из 160+ специалистов, более 100 инженеров. Они находятся в Испании, Польше, Португалии, Грузии, Армении, Сербии, Турции и на Кипре. Многие из наших разработчиков имеют опыт работы от 5 до 10 и более лет.

Мы верим, что за каждым успешным продуктом стоит команда, в которой важен голос каждого. Ценим продуманное сотрудничество, надежные инженерные практики и продуктовый подход. Мы создаем пространство, в котором качественный результат невозможен без культуры наставничества и уважения к коллегам.

Кого мы ищем

Ищем опытного Team Leader в команду Elements. В этой роли вам предстоит возглавить разработку встраиваемых “элементов” — набора виджетов, которые некомерческие организации устанавливают на страницы своих сайтов и используют их как триггеры для совершения пожертвования или для отображения статистики. Стек технологий: Node.js, Preact, TypeScript, MongoDB, Cloudlflare Workers, Kafka.

У нас уже есть команда классных разработчиков, продуктовый и технический роадмап, но не хватает сильного технического лидера, чтобы возглавить команду.

• Опыт в разработке не менее 10 лет, из которых минимум 2+ года на позиции Team Leader или Engineering Manager с управлением командой разработчиков (3-5 человек);
• Вы — играющий тренер, готовый самостоятельно писать код, принимать взвешенные технические решения, прорабатывать системный дизайн;
• У вас есть навыки people‑менеджмента: найм, развитие, умение давать обратную связь, разрешать конфликты;
• У вас есть опыт работы Fullstack-разработчиком не менее 5 лет;
• У вас есть опыт работы в продуктовых компаниях на нашем стеке не менее 5 лет: TypeScript, Node.js, MongoDB, Kafka, Redis;
• Будет плюсом опыт работы в быстрорастущих компаниях/стартапах;
• Английский язык: B2+.

Что предстоит делать

• Управлять командой Fullstack-разработчиков (3-5 человек);
• Писать и ревьювить код (с распределением 70/30 в пользу управления командой);
• Отвечать за соблюдение командой принятых в компании процессов и гайдлайнов;
• Отвечать за соблюдение командой дедлайнов;
• Принимать технические решения, готовить технические дизайны по фичам, согласовывать их с соседними командами и своим менеджером;
• Управлять техническим долгом и вести технический бэклог своей команды;
• Менторить, развивать команду. Проводить регулярные 1:1;
• Проводить онбординг новичков;
• Проводить Performance review.

Пара важных вещей

• Мы нанимаем специалистов для удаленной работы
• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.

Почему стоит выбрать нас

• Сильная команда и ответственность: Мы создаем качественный продукт и отвечаем за результат своей работы.
• Понимание целей и обратная связь: У нас есть четкое видение развития продукта и отзывы крупнейших мировых лидеров некоммерческих организаций.
• Прозрачность: Мы открыто обсуждаем наши темпы роста, источники доходов и планы на будущее.
• Работа на перспективу: Мы верим в долгие отношения и выдаем сток-опции компании.

Бенефиты

• Полностью комплектуем рабочее место: ноутбук, дополнительный монитор, стол, кресло и т.д.

• 23 оплачиваемых дня отпуска в год, 11 оплачиваемых государственных праздников, 5 оплачиваемых дней больничного.

• Медицинская страховка (Sanitas) для всей семьи.

• 50% компенсации за занятия английским языком, спорт (зал, бассейн, йога и др.).
• 100% компенсация за профессиональное обучение.
• Полностью удалённый формат работы.
• Оплачиваем коворкинг, если не нравится работать из дома.
• Психотерапия: 30 оплаченных сессий для сотрудника и 5 для пары в год.
• Акции компании: option stocks с vesting 4 года, cliff 1 год.
• Раз в год мы собираем всю компанию офлайн, чтобы познакомиться лично, обменяться идеями и просто хорошо провести время вместе.