Газпром бурение

Руководитель программ Управление проектного контрактования

250 000 - 250 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • подготовка договоров по проектному контрактованию;

  • подготовка совместно с другими подразделениями материалов для участия в тендерных процедурах;

  • анализ заключаемых проектов доходных и расходных договоров, соглашений иных сделок, на основании проведенного анализа подготовка протоколов разногласий заключений;

  • согласование проектов доходных и расходных договоров, соглашений (протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий);

  • подготовка ответов и заключений, по вопросам применения действующего законодательства, по правовым вопросам, возникающим при заключении, изменении и расторжении доходных и расходных договоров;

  • участие в переговорах с контрагентами в пределах своей компетенции, с целью согласования условий заключаемых сделок.

Требования:

  • высшее юридическое образование;

  • опыт работы на руководящих должностях в области юриспруденции или развития бизнеса не менее 3 лет, желательно в нефтесервисных компаниях;

  • знания в области действующего Законодательства РФ по направлению деятельности.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
  • график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
  • место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинская набережная, 68;
  • возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.