Вам предстоит:
-
Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода на работу).
-
Адаптация, обучение и развитие сотрудников.
-
Ведение кадрового делопроизводства и воинского учёта.
-
Разработка и внедрение HR-политик, должностных инструкций.
-
Проведение оценки персонала (собеседования, 360 градусов, KPI).
-
Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
-
Расчет компенсаций, льгот, участие в грейдировании.
-
Разрешение трудовых споров, соблюдение трудового законодательства.
-
Опыт работы на позиции HR-специалиста / generalist от 2–3 лет.
-
Знание ТК РФ, основ налогообложения ФОТ, порядка ведения трудовых книжек и личных дел.
-
Понимание принципов грейдирования, системы мотивации, кадрового бюджетирования.
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- График 5\2 с 09:00 до 18:00;
- Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой;
- Место работы: Пластунская 29.