Наш клиент-международный производитель кондитерских изделий в поиске HR BP для операционных функций.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление командой из 2 специалистов в прямом подчинении
-
Полный цикл рекрутмента (массовый подбор рабочих + профессиональные вакансии), работа с рекрутинговыми агентствами, маркетинговые программы привлечения
-
Управление затратами на персонал (ФОТ, обучение) и операционными расходами (клининг, столовая, медосмотры, мероприятия)
-
Участие в цикле оценки эффективности и работе с талантами (Performance & Talent management)
-
Лидирование обучения в рамках программы непрерывных улучшений (CI): выстраивание процесса обучения, повышение разрядов, участие в аттестации, разработка модулей для руководителей (мастера, начальники смен)
-
Поддержка внутренней программы «Реализуй идею», участие в организации мероприятий для персонала
Наши ожидания:
-
Опыт: от 5 лет в HR (HR Generalist / HR BP), обязателен опыт на производстве
-
Рекрутмент: опыт самостоятельного закрытия вакансий на производстве (рабочие, ИТР)
-
Процессы: знание Performance management и Talent management
-
Коммуникация: опыт выстраивания партнерских отношений с сотрудниками от линейного персонала до руководителей функций
-
Soft skills: проактивность, аналитические способности, критическое мышление, структурированность
-
Инструменты: уверенный MS Office (Excel, PowerPoint)
-
Английский язык: не ниже Intermediate (письменная и устная коммуникация с экспатами)
-
Управление командой: опыт в прямом подчинении желателен
Мы предлагаем:
-
Стабильная работа в международной компании
-
ДМС и страхование жизни с первого дня работы
-
Пакет гибких льгот (фитнес / обучение / путешествия / расширенный ДМС и др.)
-
Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson
-
Программа скидок PrimeZone
-
Годовой бонус
-
Питание на территории фабрики (обед за счет компании)
-
Поддерживающая культура с фокусом на инновации и реализацию идей