Онлайн-школа Фоксфорд
Специалист по контекстной рекламе
От 130 000 RUR
- Контекстная реклама
- Яндекс.Метрика
- Планирование рекламных кампаний
- Google Ads
- Составление семантического ядра
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате.
По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
Задачи
- сбор и сегментация семантического ядра;
- запуск рекламных кампаний в Яндекс Директ в направлении горячего спроса;
- аналитика текущих размещений в Метрике и посредством собственной системы аналитики;
- коммуницировать с командой перформанса и продукта по запускам;
- генерация гипотез по улучшению показателей;
- разрабатывать тз для баннеров и видео-рекламы;
- отвечать за результат из канала в CPL/CPReg/ROMI.
Что ждем от кандидата
- опыт работы в контекстной рекламе от 2-х лет;
- идеальное знание функционала Яндекс Директ, Директ Коммандер, Яндекс.Метрика, Excel, Google Ads и Google Sheets;
- умение оптимизировать рекламные кампании под заданные kpi проекта;
- умение сегментировать аудиторию;
-
умение выстраивать структуру рекламных кампаний с соблюдением регламента;
- грамотная устная и письменная речь (тебе придется писать тексты в больших количествах);
- умение работать с большим количеством данных (тебе предстоит собирать рекламные кампании на 1000+ ключевых слов);
- понимание, как работать с большими бюджетами.
Почему у нас классно
- выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.