Обязанности:
-
Подбор и найм персонала (учителя, административный состав)
Адаптация новых сотрудников
Разработка, внедрение и контроль KPI-системы
Оценка эффективности сотрудников и аналитика
Формирование корпоративной культуры
Организация обучения и развития персонала
Работа в рамках трудового законодательства
Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет
Обязательный опыт работы с KPI (разработка/внедрение)
Знание трудового законодательства
Свободное владение русским и узбекским языками
Сильные коммуникативные и аналитические навыки
Ответственность и системное мышление
Условия:Конкурентная заработная плата (обсуждается)
Официальное трудоустройство
Комфортная рабочая среда
Возможность профессионального и карьерного роста
Участие в построении HR-системы с нуля