Старший графический дизайнер

Paygine — аккредитованная ИТ-компания по организации приема платежей онлайн, в том числе через кросс-платформенные мобильные приложения.

Мы специализируемся на обслуживании финансового сектора и является лидирующим поставщиком услуг для банков. Помимо банков, страховых компаний и МФО среди клиентов Paygine — известные интернациональные бренды, маркетплейсы и множество других участников рынка e-commerce.

Мы ищем Старшего графического дизайнера в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Мы ищем дизайнера, который может управлять командой (софты) и делает вещи руками (харды) сам. Это не арт-директор в кресле и не исполнитель без права голоса

• Возглавлять дизайн-команду из 4 сотрудников (2 веб-дизайнера миддл, 1 веб-дизайнер джуниор, 1 графический дизайнер джуниор): постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества, проведение ревью макетов

• Отвечать за визуальное качество и единство всех дизайн-материалов брендов компании: сайты, лендинги, презентации, рекламные креативы, полиграфия, выставочные материалы, брендированная продукция

• Развивать и поддерживать дизайн-системы и брендбуки: компонентные библиотеки в Figma, гайдлайны, шаблоны и тд.

• Выступать ведущим дизайнером на ключевых проектах: вести проекты руками от концепции до финального файла, а не только координировать

• Проводить дизайн-ревью работ команды и внешних подрядчиков, давать развёрнутую обратную связь

• Выступать ключевым дизайнером на собственных брендовых мероприятиях компании: разработка айдентики, предметов декора, контроль подрядчиков, исполнителей

• Участвовать в найме новых сотрудников дизайн-команды: оценка тестовых заданий, проведение собеседований, формирование требований к ролям

• Участвовать в подборе и оценке внешних подрядчиков (3D, иллюстрация, моушн, видео, иллюстрация, типография), формировать стандарты работы с ними

• Работать в связке с проджект-менеджером отдела (операционка, дедлайны, подрядчики) и CMO (стратегия, ключевые проекты, бренд)

• Отвечать за визуальную часть крупных запусков, ребрендингов, выставок и мероприятий компании

• Развивать культуру дизайна внутри отдела маркетинга: внедрять лучшие практики, отслеживать тренды, повышать общий уровень визуальной грамотности команды

Мы ожидаем:

• Опыт работы дизайнером от 4 лет, из них от 1–2 года на руководящей позиции (дизайн-лид, арт-директор, руководитель дизайн-направления) с командой от 3 человек

• Портфолио с проектами в сфере финтеха, B2B, технологических продуктов или сложных корпоративных брендов будет плюсом

• Экспертный уровень владения Figma: компонентные системы, переменные, авто-лейаут, библиотеки, прототипирование, организация файлов

• Уверенное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) для графического дизайна и полиграфии

• Глубокое понимание веб-дизайна: адаптивная вёрстка, сетки, типографика, UX-принципы, доступность, взаимодействие с фронтенд-разработчиками

• Понимание принципов брендинга и фирменного стиля: умение строить и поддерживать дизайн-систему, а не только рисовать отдельные макеты

• Опыт работы с подрядчиками (типографии, продакшены, иллюстраторы, моушн-дизайнеры) и понимание производственных процессов: препресс, форматы файлов, цветовые модели, стандарты подготовки макетов

• Будет плюсом опыт менторинга и развития дизайнеров уровня миддл и джуниор: умение давать конструктивную обратную связь, выстраивать индивидуальные планы роста

• Будет преимуществом: опыт работы с несколькими брендами одновременно, опыт ребрендинга или построения дизайн-системы с нуля, навыки моушн-дизайна (After Effects), 3D Blender, Cinema 4D, иллюстрации

• Личные качества: насмотренность, способность аргументировать дизайн-решения языком бизнеса, требовательность к качеству без выгорания команды, организованность, готовность брать ответственность за результат всей команды

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
• Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
• Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 11:00
• Гибридный график после прохождения испытательного срока