Обязанности:
- ведению учета личного состава и укомплектованию персонала численностью 200 человек (оформление всех необходимых документов при приеме, переводе, увольнении, обработка листков нетрудоспособности, выдача справок, оформление приказов на доплаты, проверка табелей);
- ведение делопроизводства отдела кадров, подготовка и сдача документов в архив;
- ведение воинского учета и бронирования ГПЗ;
- контроль дисциплины работников предприятия;
- ведение списков НС, ДМС.
- Высшее образование по специальности: "Управление персоналом" либо "Документоведение и документационное обеспечение управления" и профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом".
- Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.
- Знание программы КИС Персонал, Контур Экстерн.
Условия:
Временное трудоустройство, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
- Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Кампании в условиях современного производства;
-Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
-Выплата дополнительных премий к праздникам;
-13-я заработная плата;
-Доставка транспортом предприятия;
-ДМС;
-Широкий социальный пакет;
-Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
-Перспективы карьерного роста;
-Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия;
-Уровень заработной платы указан без учета дополнительных премий и стимулирующих выплат. - Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов