Ассистент HR-отдела

Мы - международная компания, развивающая проекты в сфере CPA маркетинга и прямых продаж на рынках Восточной и Центральной Европы. Мы растём, усиливаем HR процессы, автоматизируем внутреннюю работу и ищем людей, которые любят порядок, скорость и результат.

Сейчас мы ищем Ассистента HR отдела, который поможет команде держать высокий темп, поддерживать процессы в порядке и быть надёжной опорой в ежедневной работе.

Это роль для человека, который умеет быстро включаться в задачи, работать с отчётностью, координировать внутренние процессы, поддерживать сорсинг и не теряться в многозадачности.

1. Работу в международной компании с сильной HR функцией и понятными задачами
2. Возможность быстро вырасти внутри HR направления
3. Разнообразные задачи, в которых можно получить сильную практику
4. Удаленный формат работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00 (с обязательным соблюдением work-life balance!)
5. Заработная плата, состоящая из окладной части + КПИ (совокупный доход от 80 тысяч)
6. Команду, где ценят включённость, скорость и аккуратность в работе
7. Среду, в которой можно развивать навыки координации, HR администрирования и работы с инструментами

1. Вести отчёты HR отдела и поддерживать порядок в рабочих таблицах
2. Работать с источниками массового найма, тестировать каналы и вести отчётность по результатам
3. Поддерживать портал обучения, создавать и блокировать учётные записи, помогать с курсами
4. Выполнять операционные задачи HR команды и быстро включаться в разные процессы

1. Человека, который любит порядок, системность и умеет держать в фокусе несколько задач одновременно
2. Специалиста, который уверенно работает с Google Таблицами, Документами и Презентациями
3. Кандидата, который использует нейросети как рабочий инструмент
4. Человека с опытом в административной, координаторской или HR поддержке
5. Специалиста, которому комфортен высокий темп и роль сильной опоры для команды

1. Тебе не нравится операционная и координационная работа
2. Ты не любишь отчёты, таблицы, протоколы и работу с большим количеством деталей
3. У тебя нет уверенного навыка работы с Google инструментами
4. Ты не готов(а) быстро переключаться между задачами и поддерживать несколько процессов одновременно
5. Ты ищешь узкую экспертную роль без большого количества внутренних задач и поддержки команды
   
   Если эта роль для тебя, то скорее откликайся! Очень ждем именно тебя в нашей команде и не оставим твой отклик незамеченным