ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
контроль обеспечения объектов бурения МТР, химическими реагентами, сервисными услугами по приготовлению и инженерному сопровождению буровых растворов;
-
осуществление экспертной оценки технологических решений по буровым растворам при бурении скважин и выборе исполнителя работ по сервису;
-
поиск новых технологических решений направленных на оптимизацию бурения, выбор систем и параметров буровых растворов;
-
реализация оптимизационных мероприятий в части обращения с буровыми растворами, отходами бурения;
-
участие в расследовании инцидентов, проведении экспертиз, испытаний применяемых систем буровых растворов, программ ОПР;
-
разработка и актуализация регламентов, положений, инструкции и методик по приготовлению и сервисному сопровождению буровых растворов.
Требования:
-
высшее техническое образование;
-
релевантный опыт работы ИТР в бурении скважин не менее 5-и лет;
-
наличие опыта работы инженером технологом по буровым растворам;
-
умение: разрабатывать проекты внутренних нормативных документов, формировать графики, отчеты, презентации и аналитические материалы, производить гидравлические расчёты, расчет на замещение;
-
опыт работы в программах: 1С; Excel, Word, PowerPoint, Outlook, LANDMARK.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
- место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинская набережная, 68 (компенсация релокации не предусмотрена);
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.