Ведение учета личного состава работников. Оформление приемов, переводов и увольнений работников. Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений. Сдача первичной учетной документации. Контроль соблюдения графика периодических осмотров, выдача направлений. Ведение учета направления в командировки и возврат с командировок. Участие в организации обучения, повышения квалификаций работников. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:Высшее образование - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Условия:- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.