Обязанности:
- Выполнение ежегодных планов-мероприятий по охране окружающей среды и программы производственного экологического контроля.
- Предоставление сведений о фактических объемах образования отходов с промышленной площадки.
- Осуществление соблюдения экологических и санитарно-эпидемиологических требований в области охраны окружающей среды в ПО.
- Выполнение мероприятий по устранению нарушений в области охраны окружающей среды, выявленных контролирующими органами.
- Подготовка исходных данных для разработки проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, проектов предельно допустимых выбросов, проектов организации санитарно-защитных зон.
- Обеспечение содержания закрепленных территорий в санитарно-техническом состоянии.Подготовка исходных данных для составления технических заданий и технических условий на проектирование ПС.
- Ведение учета и анализ работы и повреждений ПС. Участие в расследовании технологических нарушений. При необходимости оформление актов-рекламаций или актов-претензий заводам изготовителям.
Требования:
- Уровень образования - Высшее техническое
- Опыт работы (должностной уровень, стаж) стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет
- Владение ПК (программы) MS Excel, MS Word, PDF, Outlook, 1С:Предприятие.
- Навыки, необходимые для успешного выполнения работы: работа с большим объемом информации, пунктуальность, оперативность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность.
- Работу в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17.00, в пт с 8 до 16.00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
-
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.