Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
• Писать вакансии, на которые хочется откликнуться
• Искать кандидатов на всех площадках и напрямую (headhunting)
• Проводить интервью и оценивать кандидатов
• Продавать вакансию и компанию сильным специалистам
• Формировать кадровый резерв
• Участвовать в развитии HR-бренда и процессов компании
• Сопровождать кандидатов от выхода до окончания испытательного срока
• Вести кадровое делопроизводство (КДП): приёмы, переводы, увольнения
• Оформлять трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников
• Работать в 1С
• Следить за корректностью и актуальностью кадровой документации
• Ведение welcome тренингов и адаптации

Что мы ждём от тебя:

• Есть опыт в подборе персонала
• Есть опыт ведения КДП
• Уверенно работаешь в 1С
• Умеешь общаться и «чувствовать» людей
• Активный(ая), инициативный(ая), ориентирован(а) на результат
• Внимательный(ая) к документам и деталям

Мы предлагаем:

— Стабильную заработную плату
— Работу в растущей компании
— Возможность развиваться сразу в двух направлениях: рекрутинг + HR
— Свободу в подходах и идеях
— Поддержку команды и адекватное руководство