Менеджер по персоналу (с КДП)

• Документооборот, КДП;
• Адаптация новичков;
• Участие в оценке;
• Развитие персонала;
• Разработка HR-стратегии для бизнес-подразделений;
• Оценка эффективности, работа с вовлеченностью, сложные кейсы;
• Формирование HR-бюджета, разработка политик, взаимодействие с топами.

• Аналогичный опыт работы от 3х лет;
• Ориентация на бизнес цели.

Условия:

• Офисный формат работы в Екатеринбурге;
• Официальное оформление;
• Обеды в офисе;
• Компенсация спорта