Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

• Управление и развитие портфолио ключевых клиентов компании
• Построение долгосрочных и партнерских отношений с клиентами
• Проведение переговоров на разных уровнях принятия решений
• Планирование и реализация маркетинговых активностей по клиентам и продуктам
• Анализ рынка, конкурентной среды и потенциала клиентов
• Подготовка отчетности и предложений по развитию бизнеса
• Работа с возражениями и жалобами клиентов, поиск сбалансированных решений
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (маркетинг, финансы и др.)
• Выполнение индивидуальных и командных целей и развитию клиентов.

• Профессиональная экспертиза

• Высшее образование (экономика, менеджмент, медицина/фармацевтика — преимущество)
• Опыт работы в продажах или Key Account Management от 2–3 лет
• Понимание принципов работы с ключевыми клиентами и сложными переговорами
• Навыки планирования, анализа и прогнозирования продаж
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)

• Управленческие и менеджерские компетенции

• Умение ставить цели и последовательно достигать результатов
• Способность самостоятельно организовывать свою работу и управлять приоритетами
• Навыки принятия решений в условиях неопределенности
• Проактивная позиция и ориентация на развитие бизнеса

• Коммуникация и командная работа

• Развитые навыки делового общения и убеждения
• Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами и коллегами
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональной команде

• Личностные качества

• Ориентация на результат и достижения
• Готовность брать ответственность за принятые решения
• Гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в изменяющихся условиях
• Интерес к рынку, клиентам и профессиональному развитию

• Дополнительно

• Обязательное знание языков: русский и узбекский
• Знание иностранного языка (английский) — будет преимуществом
• Готовность к командировкам (при необходимости)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании
• Конкурентную заработную плату (фикс + бонус по результатам)
• Прозрачные цели и понятную систему оценки эффективности
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных компетенций
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Дружелюбную и профессиональную рабочую атмосферу