БК-СТРОЙ
Начальник отдела кадров
Не указана
- Штатное расписание
- Восстановление кадрового документооборота
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Оформление больничных листов и отпусков
- Управленческие навыки
- Подбор персонала
- Кадровая политика
- Заключение договоров
- Руководство коллективом
- Умение работать в коллективе
- Мотивация персонала
- Казахский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
- Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- Принимать участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и пр.).
- Организовывать обучение персонала, аттестации, получение необходимых сертификатов;
- Организация корпоративных и team-building мероприятий;
- Координировать прохождение практики студентами СУЗов и ВУЗов;
- Проводить корректировку нормативных документов (документированные процедуры, положения об отделах, должностные инструкции и т.д.);
- Контролировать заселение работников в общежитие;
- Консультировать по кадровым вопросам сотрудников компании;
- Участвовать в прохождении проверок;
- Контролировать работу сотрудников отдела кадров.
- Знание казахского языка в совершенстве;
- Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое и т.п.);
- Стаж в кадровой работе не менее 3-х лет;
- Опыт работы в руководящей должности не менее 2-х лет;
- Знание Трудового Кодекса РК и нормативных правовых документов по вопросам управления персоналом (кадровой работе);
- Знание основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового, архивоведения, основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, правил и норм охраны труда;
- Знание программы 1 С, базы Енбек.
- Официальное трудоустройство;
- Годовая премия и премия на День Строителя;
- Надбавка за стаж;
- Скидка на приобретение жилья.