Обязанности:
1. Активный поиск и подбор персонала на имеющиеся вакансии.
2. Проведение собеседовании, оценки знаний и компетенции кандидатов на соответствие вакантной должности.
3. Организация и участие в онлайн, офлайн собеседованиях кандидатов с Заказчиками вакансии.
4. Получение обратной связи по кандидатам от заказчиков и инициирование дальнейшего согласования, согласно матрице согласования должностей.
5. Работа с ВУЗами, Сузами области по привлечению специалистов. Участие в ярмарках вакансии. Организация и проведение дней компании, презентации компании.
6. Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
- Практический опыт работы в поиске и подборе персонала
- Знание ПО и офисных приложений MS Office обязательно
- Знание 1 С, Енбек КЗ
- Знание государственного языка обязательно
- Наличие опыта работы по привлечению иностранных сотрудников, (оформление рабочих виз, приглашении, РВП) будет преимуществом.
Условия:
- своевременная оплата труда
- официальное трудоустройство
- график работы 5/2
- соц. пакет
- ЗП обсуждается при собеседовании
- при отклике на вакансию просьба внимательно ознакомиться с требованиями