Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководство отделом: Организация и координация работы сотрудников отдела (кадровое делопроизводство, рекрутинг).
• Кадровое администрирование: Контроль ведения КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, трудовые договоры, личные дела) в соответствии с ТК РК.
• Учет рабочего времени: Контроль составления табелей, графиков сменности и отпусков.
• Разработка политик: Создание и внедрение внутренних нормативных актов, должностных инструкций и положений об оплате труда.
• HR-процессы: Курирование вопросов подбора, адаптации и аттестации персонала.
• Отчетность: Подготовка аналитических и статистических отчетов для руководства и государственных органов.
• Трудовые споры: Взаимодействие с согласительной комиссией и решение конфликтных ситуаций.

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное (юридическое или управление персоналом - как преимущество).
• Опыт работы: Не менее 5 лет в сфере HR.
• Знание законодательства: Глубокое знание Трудового кодекса РК и иных нормативно-правовых актов.
• Программное обеспечение: Опытный пользователь ПК, знание 1С: ЗУП (версия 8.3) и систем электронного документооборота.
• Языки: Грамотный русский язык; знание казахского языка на уровне составления документов будет преимуществом.
• Личные качества: Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• График работы 6/1, с 09:00 до 17:00, суббота с 09:00 до 14:00
• Возможности для профессионального развития и обучения.