Газпром бурение

Архивариус

Не указана
  • Оренбург
  • Более 6 лет
  • Архивирование
  • Ведение архива
  • Организация хранения документации

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Работа с архивом Группы компаний;

  • Подбор документов для формирования справок;

  • Распределение поступающих в архив документов;

  • Своевременная подготовка документов к уничтожению согласно срокам хранения;

  • Консультация работников при формировании Номенклатуры дел общества, помощь в разработке.

Требования:

  • Знание действующего законодательства РФ в сфере архивного дела (ФЗ № 125‑ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и др.);
  • Знание правил учёта, хранения и уничтожения архивных документов;
  • Знание порядка формирования дел и составления номенклатуры дел;
  • Знание нормативов сроков хранения документов (в т. ч. по перечням Росархива);
  • Знание основ делопроизводства и документооборота;
  • Знание правил составления архивной справки и выдачи документов во временное пользование;
  • Знание норм охраны труда и противопожарной безопасности в архивах;
  • Уверенный пользователь ПК.

Необходимое для работы ПО:

  • СЭД Directum;

  • Outlook.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока;
  • график работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
  • место работы: г. Оренбург, ул. Донгузская, 50;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.