Руководитель службы персонала Медицинского Центра (Дагестан)

Многопрофильный медицинский центр "Альтер-Мед" - это современный медицинский центр в г.Хасавюрт республики Дагестан, где пациенты могут получить комплексное медицинское обслуживание по более, чем 30 специальностям. Оборудованный по последнему слову техники, Центр предлагает полный спектр медицинских услуг, включая лучевую диагностику и лабораторные исследования. Он расположен на стратегически важной логистической площадке, что делает доступным для жителей нескольких республик Северо-Кавказского региона.

Наша цель – создавать комфортную и доверительную атмосферу, где каждый наш пациент чувствует себя главным участником процесса лечения. Мы объединяем современную медицину, инновационные технологии и профессионализм, чтобы помогать людям достигать лучшего качества жизни и здоровья.

Ищем энергичного опытного Руководителя службы персонала, который возьмет на себя ключевую роль в развитии и укреплении команды!

Условия:

• конкурентная заработная плата (вопрос оплаты труда решается на этапе собеседования);
• социальный пакет: внутренняя программа лояльности, оплачиваемый отпуск, компенсации за командировки;
• офисный формат работы: присутствие в офисе в г.Хасавюрт;
• возможность влиять на стратегические решения, профессиональный рост и развитие HR‑поддержки клиники.

Задачи:

• формирование и реализация HR‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники;
• подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала;
• оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов;
• разработка и внедрение системы мотивации, KPI и управления эффективностью медицинского и административного персонала;
• обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники;
• развитие корпоративной культуры, программ обучения;

Наши ожидания:

• высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, психология управления или эквивалент);
• опыт на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в медицинской организации или клинико‑лабораторном секторе;
• знания российского трудового законодательства и норм охраны труда, умение вести обучение и тренинги;
• знание нормативно правовой базы управления персоналом медицинской организации, профессиональных стандартов и соответствующих квалификационных требований;
• опыт выстраивания HR‑процессов с нуля, внедрения HR‑метрик и KPI.
• развитые коммуникативные навыки;
• готовность к работе в Хасавюрте; возможность работать между Хасавюртом;
• владение русским языком на уровне профессионального управления, понимание регионального культурного контекста.

Если Вы обладаете опытом руководства командой и хотите развиваться в медицинской сфере, присылайте резюме, и мы с радостью пригласим Вас на собеседование!