HR бизнес-партнёр (ИТ)

Обязанности:

• обеспечение поддержки всех HR-функций и эффективного взаимодействия между бизнес-единицей и Центром единого сервиса (кадровое делопроизводство, оплата труда, подбор, адаптация, оценка, обучение и др.);
• работа с инициативами БЕ;
• развитие HR-процессов в БЕ;
• формирование потребности в виде заявок (кадровое делопроизводство, оплата труда, подбор, адаптация, оценка, обучение и др.);
• сбор и предоставление необходимых для принятия заявок в работу пакета документов и справочной информации, контроль хода исполнения заявок Центром единого сервиса, получение и экспертиза результата работы/ решений по заявкам;
• участие в разработке/ актуализация локальных нормативных актов БЕ.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области управления персоналом в ИТ-компаниях;
• знание трудового законодательства;
• коммуникабельность, инициативность, проактивность, организованность, лидерские качества.

• официальное трудоустройство и официальная заработная плата;

• конкурентоспособный уровень зарплаты, который обсуждается индивидуально (оклад + премии);

• абонемент в фитнес-клуб "Флайт";

• возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.